Публикации

Российские компании мало-помалу начинают прибегать к бухгалтерскому аутсорсингу. Одни делают это для экономии времени и сил, другие — чтобы надежнее защищать личные данные сотрудников. Но есть и те, кто в таком подходе уже успел разочароваться
...
Неудивительно, что популярность этой услуги в России пока невысока. «В мировой практике 75% выручки от HR-аутсорсинга дают услуги по расчету заработной платы и управлению льготами, остальное — обучение и тренинги, рекрутинг и управление кадрами, — рассказывает аналитик департамента маркетинговых исследований группы “Текарт”. — В России, напротив, львиная доля HR-аутсорсинга приходится на подбор персонала и бизнес-обучение».